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　　当发生克扣工资的行为之后，劳动者当然不能坐以待毙咯。

　　1、与用人单位协商。

　　如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调解，协商解决。

　　 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。

　　如果无法与用人单位协商解决，也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。由调解委员会的调解员出面协商解决与用人单位的纠纷。

　　 3、向劳动监察大队投诉。

　　可直接向劳动监察大队投诉该用人单位克扣工资的行为。

　　 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　一般情况下，劳动纠纷的案件都需要先经过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

　　 5、仲裁后不服可向人民法院起诉。

　　劳动仲裁之后，若对劳动仲裁的结果不满意，可选择向人民法院提起诉讼。

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