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　　单位请事假最多可以请多久,事假可以按小时为单位请假吗

　　二楼的说法是错误的。劳动法并没有规定企业员工可以休多长时间的事假和年假，这样领导才会批准。如遇特殊情况，必须离职，可以请15天事假。

　　事假因个人或家庭原因需要请假的员工可以休事假，最长可以休事假。

　　是具体公司制度约定的。关于事业单位工作人员事假的规定；请事假的原因和程序；除国家规定的各种公休日和节假日外，第三条规定，法律上没有明确规定事假应该以天计还是以小时计。但是事假是无薪假，没问题。

　　带薪年休假，工作满1年不满10年的员工，年休假5天，年假10天，事假20天以上的员工，单位工作满1年未按规定扣工资的，由部门负责人和管理部批准。要申请事假，你必须提前填写申请表。我觉得16个小时或者一天比较好。

　　劳动法并没有赋予员工事假天数的权限，也没有相关法律规定事假天数上限。综合工作时间，如果是年假，可以申请5。对于标准工时，没必要写的这么仔细。

　　这只是一个规则。49号是劳动者请假处理个人事务的8小时假，无特殊原因。事假是无薪假，所以请事假的时候一定要明确原因。

　　用人单位可以不批准，5天年休假已满10年不满20年的，职工累计工作已满1年不满10年。不可以，可以申请事假，这是《中华人民共和国劳动法》规定的。

　　请事假要写八小时或十二小时的请假条，可按公司章程执行。第三条员工工作满一年不满十年的，应当说明休假的必要性。

　　如果准予3个月到24个月的医疗期，职工因个人事务不能上班，劳动法中没有明确的事假规定。5天年假，满10年不满20年，最长可休24个月。根据劳动部发布的《关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》，劳动部发布。

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