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工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱

　　根据《工伤保险条例》的规定，职工经鉴定确定为十级的，工伤赔偿标准如下：1 .医疗费用：从工伤保险基金中报销和支付；2.住院伙食补助费、交通费、住宿费：住院伙食补助费参照当地标准。医疗机构出具证明并报经办机构批准的，可要求补助交通费、住宿费，具体费用参照当地标准执行；3.辅助器具费用：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准；4.停工留薪：按照职工原有工资福利待遇支付，停工留薪时间参照当地《停工留薪目录》确定，一般不超过12个月；5.带薪停工期间的护理费：由用人单位负责，护理费标准参照当地相关规定；6.一次性伤残津贴：10级工伤一次性伤残津贴为7个月& # 039；工资，这里的工资是指工伤职工因工伤事故或者患职业病前12个月的平均月工资。7、劳动、聘用合同期满，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由人社部门制定& # 039；省、自治区、直辖市人民政府。

　　法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残，享受以下待遇： (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下：13个月& # 039；第七次伤残，11个月工资& # 039；八级伤残工资，9个月& # 039；第九次伤残7个月工资& # 039；第十级伤残的工资；(二)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由人社部门制定& # 039；省、自治区、直辖市人民政府。

十级工伤赔偿标准是怎样

　　工伤十级伤残赔偿标准是多少？我10级伤残7个月工资《工伤保险条例》。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要停止工作接受工伤医疗的，在停薪留职期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。带薪停工期一般不超过12个月。

　　重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

　　工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如果受伤的工人谁能& # 039；停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由其所在单位负责。第三十四条工伤职工被评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　生活护理费按三个不同等级支付：生活能& # 039；根本不能照顾好自己，生活的大部分都是如此。不能照顾自己或生活的一部分& # 039；t自理，他们的标准分别为统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月；(2)按月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

　　基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，基本医疗保险费由用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳。第三十六条。因工致残并被鉴定为五、六级伤残的职工，享受以下待遇： (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

　　如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位为其缴纳按规定应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。在员工身上& # 039；本人提出，劳动者可以与用人单位终止或者解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由人社部门制定& # 039；省、自治区、直辖市人民政府。(一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；(二)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由人社部门制定& # 039；省、自治区、直辖市人民政府。

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劳动能力鉴定十级标准赔偿标准

　　 1.医疗费用：报销，从工伤保险基金中支付；2.住院伙食补助费、交通费、住宿费：住院伙食补助费参照当地标准。医疗机构出具证明并报经办机构批准的，可要求补助交通费、住宿费，具体费用参照当地标准执行；3.辅助器具费用：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准；4.停工留薪：按职工原有工资福利待遇支付，停工留薪时间长短参照当地《停工留薪目录》确定，一般不超过12个月；5.带薪停工期间的护理费：由用人单位负责，护理费标准参照当地相关规定；6.一次性伤残津贴：10级工伤一次性伤残津贴为7个月& # 039；工资，其中本人工资是指工伤职工因工伤事故或者患职业病前12个月的月平均工资；7、劳动、聘用合同期满，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。8、职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残津贴，标准是职工& # 039；s本人7个月工资；9.解除劳动合同或者劳动者要求解除劳动合同的，劳动者可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这项补贴的标准由人民规定& # 039；省、自治区、直辖市人民政府。

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